Europejskie Fundusze Społeczne

Popularny skrót EFS

admin — Tue, 21 Jun 2011 11:22:13 +0000

Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej, prawie każdemu przedsiębiorcy znany jest skrót EFS. EFS oznacza Europejski Fundusz Społeczny i ściśle powiązany jest z członkostwem w Unii Europejskiej. Taki Fundusz to nic innego jak rodzaj pomocy finansowej, dla państw, które wciąż rozwijają się gospodarczo. Jest to jednak konkretny rodzaj pomocy, ponieważ Europejski Fundusz Społeczny dotyczy kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników i promowania spójności gospodarczej. Unia Europejska przeznacza na tego typu Fundusze około 10 % swojego budżetu i w ten sposób wspiera kraje mniej rozwinięte. Takie Fundusze Europejskie może pozyskać każdy, zarówno na rynku lokalnym jak i regionalnym. Dzięki Funduszom Europejskim można więc nie tylko tworzyć nowe miejsca pracy, zmniejszając w ten sposób bezrobocie, ale również prowadzić szkolenia dla swoich pracowników, zarówno wysyłając ich na indywidualne szkolenia, jak i organizując u siebie w firmie. Mimo, iż jest wiele procedur i formalności by EFS pozyskać, to z perspektywy korzyści, jest to wysoce opłacalne.

Kursy i szkolenia za pieniądze unijne

admin — Wed, 09 Mar 2011 03:00:41 +0000

Dzisiaj, by wykształcić pracownika, bądź zainwestować w jego rozwój, nie potrzebujemy wyciągać środków z własnej kieszeni. Wystarczy bowiem znaleźć firmę szkoleniową, która pozyskała pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego, na konkretne rodzaje szkoleń i wysłać swoich podwładnych. Ważne jest jednak, by pracownik, był zameldowany w danym województwie, czy miejscowości, gdzie firma organizuje kursy bądź szkolenia. Firma szkoleniowa musi zgłosić konkretny program szkoleń, dlatego nie wszędzie znajdziemy interesujące nas kursy, ale z drugiej strony, firm oferujących dofinansowane szkolenia jest tak wiele, że z pewnością zawsze każdy znajdzie coś interesującego dla siebie. Szkolenia mogą być w pełni dofinansowane, albo w części, na przykład w 80% czy 50%. Zależy to od środków, jakie firma pozyska, regionu, w jakim jest zarejestrowana i programu jaki oferuje. Nie ma ograniczeń w przeszkoleniu pracowników, jeśli jednak chcemy podnieść kwalifikacje większej części załogi, to warto postarać się o pieniądze indywidualnie dla swojej firmy na szkolenia.

Warto szkolić pracowników?

admin — Thu, 03 Mar 2011 15:37:24 +0000

Wykwalifikowany pracownik to wydajny pracownik. Dlatego szkolenia i podnoszenie kwalifikacji jest takie ważne w każdej firmie. Dlatego warto szkolić swoich pracowników zwłaszcza, że niewykwalifikowany pracownik jest tańszy w zatrudnieniu, a zdobywając umiejętności za pieniądze pracodawcy staje się też wydajniejszy i bardziej lojalny. By jednak obniżyć koszty takich pakietów szkoleniowych, które są bardzo drogie, warto korzystać z Europejskich Funduszy Społecznych. Takie Fundusze są poświęcone dla firm, które chcą właśnie podnieść kwalifikacje swoich pracowników, bądź planują zwiększenie zatrudnienia, zwłaszcza w słabo rozwiniętych regionach Polski. Takie Fundusze pozwalają przeszkolić pracowników w ramach 100% dofinansowania, albo za niewielką dopłatą. Dzięki temu osiągamy dwie korzyści. Nie inwestujemy własnych środków, a zyskujemy przeszkolonych i bardziej wykwalifikowanych pracowników. Fundusze funkcjonują w ramach konkretnych programów, wystarczy odnaleźć strony z Funduszami, by dowiedzieć się, co jest przygotowane na dane lata.

Na co Europejski Fundusz Społeczny

admin — Tue, 26 Oct 2010 07:38:31 +0000

Firmy i przedsiębiorstwa, które chcą zwiększyć miejsca pracy, bądź doszkolić swoich pracowników, mogą skorzystać z Europejskich Funduszów Społecznych. Fundusze strukturalne, to jedna z większych korzyści wejścia Polski do Unii Europejskiej. Wcześniej bowiem, by wysłać pracownika na szkolenia, bądź tworzyć nowe miejsca pracy, trzeba było przeznaczać na to własne środki, które niestety nie należą do najniższych. Od kilku lat, takie kwestie można finansować, właśnie przez Fundusze Społeczne. Najczęściej są one realizowane przez firmy szkoleniowe, które starając się o dofinansowania, mogą oferować firmom bardzo niskie stawki za szkolenia dla pracowników. Pieniądze jednak z funduszów społecznych na szkolenia, mogą pozyskiwać jednak nie tylko firmy szkoleniowe. Także przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dofinansowanie, a pieniądze otrzymane z funduszu mogą przeznaczać na konkretne szkolenia, ale mogą wybrać samodzielnie firmę szkoleniową. Także firmy, chcące stworzyć nowe miejsca pracy, mogą ubiegać się o dofinansowania z Unii Europejskiej, na przykład z programu Kapitał Ludzki.

Przydzielanie środków EFS

admin — Mon, 07 Jun 2010 17:17:35 +0000

Na pozyskanie Europejskich Funduszy Społecznych, chętnych nie brakuje. W większości starają się o nie firmy szkoleniowe, które w ten sposób często ratują swoją sytuację na rynku. Starają się o nie także firmy, by pozyskać fundusze, związane z rozwojem swoich pracowników. Jak są przydzielane takie fundusze? Przede wszystkim na poziomie regionalnym, czyli w poszczególnych województwach. Kwoty jednak nie są przydzielane w tej samej wielkości. Decyduje tutaj czynnik PKB na każdego mieszkańca, a więc zamożność danego regionu, jak i państwa. W zależności od tego jak dane państwo jest zamożne, w porównaniu z innymi członkami Unii Europejskiej, to do takiej kategorii się je przydziela. Stąd różne kwoty finansowania danych programów. Dlatego projekty mogą być finansowane na poziomie 80%, albo 50% całości projektu. Środki z Funduszów opracowane są na pięć lat, w których porównuje się PKB danych państw i przydziela się fundusze strukturalne, a w tym społeczne. Obecnie takie fundusze przydzielane są według planu na lata 2007 – 2013.

Rodzaje EFS na lata 2007- 2013

admin — Thu, 27 May 2010 16:58:49 +0000

Niewątpliwie największym kapitałem w każdej firmie są ludzie. Być może to właśnie dlatego każda firma na rozwój osobowy swoich pracowników czy tworzenie nowych miejsc, może pozyskiwać pieniądze z Europejskich Funduszy Społecznych. Każdy przedsiębiorca więc ma szansę w konkretnych latach korzystać z takich Funduszy Europejskich. Na każde pięć lat opracowane są poszczególne Fundusze Społeczne. Na lata 2007 – 2013 środki te przyznawane są firmom według ściśle określonych sześciu priorytetów. Najważniejszy to poprawa jakości kapitału ludzkiego, tutaj przewidzianych jest aż 34% wszystkich środków. Niewiele mniej, bo 30 % przeznaczonych jest na poprawę dostępu do zatrudnienia. Poniżej 20% całej puli przewidziane jest na poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników oraz integracji społecznej osób mniej uprzywilejowanych. Najmniej bo 3% jest przeznaczone na wzmocnienie zdolności instytucjonalnych na różnych poziomach administracji oraz 1% na mobilizację w kwestii reform poprawiających zatrudnienie i integrację. Urzędnicy jednak mogą zmieniać te priorytety, w zależności od potrzeb w danym województwie

EFS dla wszystkich?

admin — Sat, 08 May 2010 01:06:42 +0000

Jakich pracowników możemy przeszkolić w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego? Z pewnością każdego, kogo zatrudniamy. Ponieważ w programach, na które albo konkretna firma, albo firma szkoleniowa pozyska środki, należy wprowadzić jedynie zakres i tematykę szkoleń Jeśli więc chcemy przeszkolić dział handlowy, podnieść kompetencje asystentki czy wzmocnić asertywność i delegowanie zadań kierownika produkcji, to wystarczy znaleźć jedynie odpowiednie szkolenie i zgłosić udział poszczególnych osób. W ramach Europejskich Funduszów Społecznych funkcjonują też kursy doszkalające konkretne zawody. Z pewnością organizuje ich mniej firm, ale na pewno znajdziemy kilka w naszym regionie. Jeśli więc interesuje nas kurs na wózki widłowe, czy kurs spawacza, albo jeszcze inne konkretne zawody, to również możemy je przeprowadzić w ramach Europejskich Funduszów Społecznych. Nie zawsze będzie to pełne 100 % dofinansowania, ale z pewnością za niższe pieniądze przekwalifikujemy czy podniesiemy umiejętności naszej załogi pracowniczej.

Program kapitał ludzki

admin — Wed, 07 Apr 2010 05:12:48 +0000

W Europejskich Funduszach Społecznych na lata 2007 – 2013 funkcjonuje program Kapitał Ludzki. W ramach tego projektu każda firma może pozyskać środki na zwiększenie miejsc pracy, albo podnoszenie kwalifikacji swojego personelu. Jak skorzystać z takich środków? Przede wszystkim możemy z nich skorzystać na dwa sposoby. Pierwszy, to wysłanie pracowników na dofinansowane szkolenia z tego programu. A drugi to pozyskanie środków dla własnej firmy. Ten drugi jest korzystny, jeśli nie tylko chcemy przeszkolić więcej osób, ale chcemy też stworzyć dodatkowe miejsca pracy, a także planujemy wdrożyć długofalowe działania, na przykład cykl szkoleń na najbliższe dwa lata. Na program kapitał ludzki przeznaczonych jest najwięcej środków z puli Europejskich Funduszów Społecznych, jest więc duża szansa, że nasz projekt zostanie pozytywnie zaakceptowany i uzyskamy niezbędne dla rozwoju firmy środki finansowe. Najlepiej korzystać z pomocy fachowców, którzy przygotują dla nas wniosek i pomogą nam w zrealizowaniu wszelkich procedur.

Jak pozyskać EFS?

admin — Sat, 06 Feb 2010 10:15:50 +0000

Pieniądze z Europejskich Funduszów Społecznych dostępne są dla jednostek posiadających działalność gospodarczą. Nie trzeba mieć wcale dużego przedsiębiorstwa, jednakże należy spełniać kilka warunków. Przede wszystkim wykazać obroty, jak i przez minimum rok mieć założoną firmę. Fundusze Europejskie przyznawane są na poziomie regionalnym, to oznacza, że możemy się o nie starać tam, gdzie mamy zarejestrowaną firmę. Na przykład jeśli siedziba naszej firmy mieści się w Poznaniu, to nie możemy składać wniosku w województwie warmińsko – mazurskim. Najważniejszy jest wniosek, który należy złożyć do komisji, jak i terminy, nie wolno nam bowiem się spóźnić ani z pierwszym wnioskiem, ani tym bardziej, jeśli komisja wezwie nas do poprawek. Wniosek przechodzi ocenę merytoryczną i formalną. Tutaj warto korzystać z pomocy firm, zajmujących się pisaniem takich wniosków, ponieważ brak wiedzy, może generować błędy, które spowodują odrzucenie naszego wniosku, a tym samym nie uzyskanie środków na szkolenia pracowników, czy zatrudnianie nowych osób.

Szkoła językowa z pieniędzy unijnych.

admin — Fri, 08 Jan 2010 16:38:57 +0000

Z pewnością jedną z ważniejszych umiejętności pracowników, w co drugiej firmie jest znajomość języków obcych. Dlatego wiele szkół językowych pozyskuje dotacje unijne na kursy na różnych stopniach dla pracowników. Najczęściej dotacje przyznawane są na język angielski, albo niemiecki, ale nie jest to też żaden wyznacznik. Często są one też połączone z innymi szkoleniami. Na przykład program dla przedstawicieli handlowych z technik i umiejętności sprzedaży połączony jest z kursem językowym. Jest to zarówno korzystne i dla pracownika i dla pracodawcy. Kursy językowe nie należą bowiem do tanich, a znajomość języka jest często niezbędna, zwłaszcza, jeśli firma planuje międzynarodową ekspansję. Dotacje unijne Europejskich Funduszów Społecznych pozwalają osiągnąć cele związane z umiejętnościami językowymi w niższym budżecie. Dodatkowo wysłanie pracownika na taki kurs może być rodzajem nagrody, premii czy bonusu, który z pewnością będzie pozytywnie odebrany i zwiększy lojalność pracownika wobec pracodawcy.