Europejskie Fundusze Społeczne

Archive for the ‘Programy unijne’ Category

Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej, prawie każdemu przedsiębiorcy znany jest skrót EFS. EFS oznacza Europejski Fundusz Społeczny i ściśle powiązany jest z członkostwem w Unii Europejskiej. Taki Fundusz to nic innego jak rodzaj pomocy finansowej, dla państw, które wciąż rozwijają się gospodarczo. Jest to jednak konkretny rodzaj pomocy, ponieważ Europejski Fundusz Społeczny dotyczy kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników i promowania spójności gospodarczej. Unia Europejska przeznacza na tego typu Fundusze około 10 % swojego budżetu i w ten sposób wspiera kraje mniej rozwinięte. Takie Fundusze Europejskie może pozyskać każdy, zarówno na rynku lokalnym jak i regionalnym. Dzięki Funduszom Europejskim można więc nie tylko tworzyć nowe miejsca pracy, zmniejszając w ten sposób bezrobocie, ale również prowadzić szkolenia dla swoich pracowników, zarówno wysyłając ich na indywidualne szkolenia, jak i organizując u siebie w firmie. Mimo, iż jest wiele procedur i formalności by EFS pozyskać, to z perspektywy korzyści, jest to wysoce opłacalne.

Niewątpliwie największym kapitałem w każdej firmie są ludzie. Być może to właśnie dlatego każda firma na rozwój osobowy swoich pracowników czy tworzenie nowych miejsc, może pozyskiwać pieniądze z Europejskich Funduszy Społecznych. Każdy przedsiębiorca więc ma szansę w konkretnych latach korzystać z takich Funduszy Europejskich. Na każde pięć lat opracowane są poszczególne Fundusze Społeczne. Na lata 2007 – 2013 środki te przyznawane są firmom według ściśle określonych sześciu priorytetów. Najważniejszy to poprawa jakości kapitału ludzkiego, tutaj przewidzianych jest aż 34% wszystkich środków. Niewiele mniej, bo 30 % przeznaczonych jest na poprawę dostępu do zatrudnienia. Poniżej 20% całej puli przewidziane jest na poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników oraz integracji społecznej osób mniej uprzywilejowanych. Najmniej bo 3% jest przeznaczone na wzmocnienie zdolności instytucjonalnych na różnych poziomach administracji oraz 1% na mobilizację w kwestii reform poprawiających zatrudnienie i integrację. Urzędnicy jednak mogą zmieniać te priorytety, w zależności od potrzeb w danym województwie

Jakich pracowników możemy przeszkolić w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego? Z pewnością każdego, kogo zatrudniamy. Ponieważ w programach, na które albo konkretna firma, albo firma szkoleniowa pozyska środki, należy wprowadzić jedynie zakres i tematykę szkoleń Jeśli więc chcemy przeszkolić dział handlowy, podnieść kompetencje asystentki czy wzmocnić asertywność i delegowanie zadań kierownika produkcji, to wystarczy znaleźć jedynie odpowiednie szkolenie i zgłosić udział poszczególnych osób. W ramach Europejskich Funduszów Społecznych funkcjonują też kursy doszkalające konkretne zawody. Z pewnością organizuje ich mniej firm, ale na pewno znajdziemy kilka w naszym regionie. Jeśli więc interesuje nas kurs na wózki widłowe, czy kurs spawacza, albo jeszcze inne konkretne zawody, to również możemy je przeprowadzić w ramach Europejskich Funduszów Społecznych. Nie zawsze będzie to pełne 100 % dofinansowania, ale z pewnością za niższe pieniądze przekwalifikujemy czy podniesiemy umiejętności naszej załogi pracowniczej.