Europejskie Fundusze Społeczne

Archive for the ‘Kapitał ludzki’ Category

Na pozyskanie Europejskich Funduszy Społecznych, chętnych nie brakuje. W większości starają się o nie firmy szkoleniowe, które w ten sposób często ratują swoją sytuację na rynku. Starają się o nie także firmy, by pozyskać fundusze, związane z rozwojem swoich pracowników. Jak są przydzielane takie fundusze? Przede wszystkim na poziomie regionalnym, czyli w poszczególnych województwach. Kwoty jednak nie są przydzielane w tej samej wielkości. Decyduje tutaj czynnik PKB na każdego mieszkańca, a więc zamożność danego regionu, jak i państwa. W zależności od tego jak dane państwo jest zamożne, w porównaniu z innymi członkami Unii Europejskiej, to do takiej kategorii się je przydziela. Stąd różne kwoty finansowania danych programów. Dlatego projekty mogą być finansowane na poziomie 80%, albo 50% całości projektu. Środki z Funduszów opracowane są na pięć lat, w których porównuje się PKB danych państw i przydziela się fundusze strukturalne, a w tym społeczne. Obecnie takie fundusze przydzielane są według planu na lata 2007 – 2013.

Niewątpliwie największym kapitałem w każdej firmie są ludzie. Być może to właśnie dlatego każda firma na rozwój osobowy swoich pracowników czy tworzenie nowych miejsc, może pozyskiwać pieniądze z Europejskich Funduszy Społecznych. Każdy przedsiębiorca więc ma szansę w konkretnych latach korzystać z takich Funduszy Europejskich. Na każde pięć lat opracowane są poszczególne Fundusze Społeczne. Na lata 2007 – 2013 środki te przyznawane są firmom według ściśle określonych sześciu priorytetów. Najważniejszy to poprawa jakości kapitału ludzkiego, tutaj przewidzianych jest aż 34% wszystkich środków. Niewiele mniej, bo 30 % przeznaczonych jest na poprawę dostępu do zatrudnienia. Poniżej 20% całej puli przewidziane jest na poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników oraz integracji społecznej osób mniej uprzywilejowanych. Najmniej bo 3% jest przeznaczone na wzmocnienie zdolności instytucjonalnych na różnych poziomach administracji oraz 1% na mobilizację w kwestii reform poprawiających zatrudnienie i integrację. Urzędnicy jednak mogą zmieniać te priorytety, w zależności od potrzeb w danym województwie

Pieniądze z Europejskich Funduszów Społecznych dostępne są dla jednostek posiadających działalność gospodarczą. Nie trzeba mieć wcale dużego przedsiębiorstwa, jednakże należy spełniać kilka warunków. Przede wszystkim wykazać obroty, jak i przez minimum rok mieć założoną firmę. Fundusze Europejskie przyznawane są na poziomie regionalnym, to oznacza, że możemy się o nie starać tam, gdzie mamy zarejestrowaną firmę. Na przykład jeśli siedziba naszej firmy mieści się w Poznaniu, to nie możemy składać wniosku w województwie warmińsko – mazurskim. Najważniejszy jest wniosek, który należy złożyć do komisji, jak i terminy, nie wolno nam bowiem się spóźnić ani z pierwszym wnioskiem, ani tym bardziej, jeśli komisja wezwie nas do poprawek. Wniosek przechodzi ocenę merytoryczną i formalną. Tutaj warto korzystać z pomocy firm, zajmujących się pisaniem takich wniosków, ponieważ brak wiedzy, może generować błędy, które spowodują odrzucenie naszego wniosku, a tym samym nie uzyskanie środków na szkolenia pracowników, czy zatrudnianie nowych osób.