Europejskie Fundusze Społeczne

Archive for the ‘Kapitał ludzki’ Category

Dzisiaj, by wykształcić pracownika, bądź zainwestować w jego rozwój, nie potrzebujemy wyciągać środków z własnej kieszeni. Wystarczy bowiem znaleźć firmę szkoleniową, która pozyskała pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego, na konkretne rodzaje szkoleń i wysłać swoich podwładnych. Ważne jest jednak, by pracownik, był zameldowany w danym województwie, czy miejscowości, gdzie firma organizuje kursy bądź szkolenia. Firma szkoleniowa musi zgłosić konkretny program szkoleń, dlatego nie wszędzie znajdziemy interesujące nas kursy, ale z drugiej strony, firm oferujących dofinansowane szkolenia jest tak wiele, że z pewnością zawsze każdy znajdzie coś interesującego dla siebie. Szkolenia mogą być w pełni dofinansowane, albo w części, na przykład w 80% czy 50%. Zależy to od środków, jakie firma pozyska, regionu, w jakim jest zarejestrowana i programu jaki oferuje. Nie ma ograniczeń w przeszkoleniu pracowników, jeśli jednak chcemy podnieść kwalifikacje większej części załogi, to warto postarać się o pieniądze indywidualnie dla swojej firmy na szkolenia.

Wykwalifikowany pracownik to wydajny pracownik. Dlatego szkolenia i podnoszenie kwalifikacji jest takie ważne w każdej firmie. Dlatego warto szkolić swoich pracowników zwłaszcza, że niewykwalifikowany pracownik jest tańszy w zatrudnieniu, a zdobywając umiejętności za pieniądze pracodawcy staje się też wydajniejszy i bardziej lojalny. By jednak obniżyć koszty takich pakietów szkoleniowych, które są bardzo drogie, warto korzystać z Europejskich Funduszy Społecznych. Takie Fundusze są poświęcone dla firm, które chcą właśnie podnieść kwalifikacje swoich pracowników, bądź planują zwiększenie zatrudnienia, zwłaszcza w słabo rozwiniętych regionach Polski. Takie Fundusze pozwalają przeszkolić pracowników w ramach 100% dofinansowania, albo za niewielką dopłatą. Dzięki temu osiągamy dwie korzyści. Nie inwestujemy własnych środków, a zyskujemy przeszkolonych i bardziej wykwalifikowanych pracowników. Fundusze funkcjonują w ramach konkretnych programów, wystarczy odnaleźć strony z Funduszami, by dowiedzieć się, co jest przygotowane na dane lata.

Firmy i przedsiębiorstwa, które chcą zwiększyć miejsca pracy, bądź doszkolić swoich pracowników, mogą skorzystać z Europejskich Funduszów Społecznych. Fundusze strukturalne, to jedna z większych korzyści wejścia Polski do Unii Europejskiej. Wcześniej bowiem, by wysłać pracownika na szkolenia, bądź tworzyć nowe miejsca pracy, trzeba było przeznaczać na to własne środki, które niestety nie należą do najniższych. Od kilku lat, takie kwestie można finansować, właśnie przez Fundusze Społeczne. Najczęściej są one realizowane przez firmy szkoleniowe, które starając się o dofinansowania, mogą oferować firmom bardzo niskie stawki za szkolenia dla pracowników. Pieniądze jednak z funduszów społecznych na szkolenia, mogą pozyskiwać jednak nie tylko firmy szkoleniowe. Także przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dofinansowanie, a pieniądze otrzymane z funduszu mogą przeznaczać na konkretne szkolenia, ale mogą wybrać samodzielnie firmę szkoleniową. Także firmy, chcące stworzyć nowe miejsca pracy, mogą ubiegać się o dofinansowania z Unii Europejskiej, na przykład z programu Kapitał Ludzki.