Europejskie Fundusze Społeczne

Archive for the ‘Dofinansowania’ Category

W Europejskich Funduszach Społecznych na lata 2007 – 2013 funkcjonuje program Kapitał Ludzki. W ramach tego projektu każda firma może pozyskać środki na zwiększenie miejsc pracy, albo podnoszenie kwalifikacji swojego personelu. Jak skorzystać z takich środków? Przede wszystkim możemy z nich skorzystać na dwa sposoby. Pierwszy, to wysłanie pracowników na dofinansowane szkolenia z tego programu. A drugi to pozyskanie środków dla własnej firmy. Ten drugi jest korzystny, jeśli nie tylko chcemy przeszkolić więcej osób, ale chcemy też stworzyć dodatkowe miejsca pracy, a także planujemy wdrożyć długofalowe działania, na przykład cykl szkoleń na najbliższe dwa lata. Na program kapitał ludzki przeznaczonych jest najwięcej środków z puli Europejskich Funduszów Społecznych, jest więc duża szansa, że nasz projekt zostanie pozytywnie zaakceptowany i uzyskamy niezbędne dla rozwoju firmy środki finansowe. Najlepiej korzystać z pomocy fachowców, którzy przygotują dla nas wniosek i pomogą nam w zrealizowaniu wszelkich procedur.

Pieniądze z Europejskich Funduszów Społecznych dostępne są dla jednostek posiadających działalność gospodarczą. Nie trzeba mieć wcale dużego przedsiębiorstwa, jednakże należy spełniać kilka warunków. Przede wszystkim wykazać obroty, jak i przez minimum rok mieć założoną firmę. Fundusze Europejskie przyznawane są na poziomie regionalnym, to oznacza, że możemy się o nie starać tam, gdzie mamy zarejestrowaną firmę. Na przykład jeśli siedziba naszej firmy mieści się w Poznaniu, to nie możemy składać wniosku w województwie warmińsko – mazurskim. Najważniejszy jest wniosek, który należy złożyć do komisji, jak i terminy, nie wolno nam bowiem się spóźnić ani z pierwszym wnioskiem, ani tym bardziej, jeśli komisja wezwie nas do poprawek. Wniosek przechodzi ocenę merytoryczną i formalną. Tutaj warto korzystać z pomocy firm, zajmujących się pisaniem takich wniosków, ponieważ brak wiedzy, może generować błędy, które spowodują odrzucenie naszego wniosku, a tym samym nie uzyskanie środków na szkolenia pracowników, czy zatrudnianie nowych osób.

Z pewnością jedną z ważniejszych umiejętności pracowników, w co drugiej firmie jest znajomość języków obcych. Dlatego wiele szkół językowych pozyskuje dotacje unijne na kursy na różnych stopniach dla pracowników. Najczęściej dotacje przyznawane są na język angielski, albo niemiecki, ale nie jest to też żaden wyznacznik. Często są one też połączone z innymi szkoleniami. Na przykład program dla przedstawicieli handlowych z technik i umiejętności sprzedaży połączony jest z kursem językowym. Jest to zarówno korzystne i dla pracownika i dla pracodawcy. Kursy językowe nie należą bowiem do tanich, a znajomość języka jest często niezbędna, zwłaszcza, jeśli firma planuje międzynarodową ekspansję. Dotacje unijne Europejskich Funduszów Społecznych pozwalają osiągnąć cele związane z umiejętnościami językowymi w niższym budżecie. Dodatkowo wysłanie pracownika na taki kurs może być rodzajem nagrody, premii czy bonusu, który z pewnością będzie pozytywnie odebrany i zwiększy lojalność pracownika wobec pracodawcy.