Archive for Maj, 2010
Rodzaje EFS na lata 2007- 2013
Niewątpliwie największym kapitałem w każdej firmie są ludzie.
Być może to właśnie dlatego każda firma na rozwój osobowy swoich pracowników czy tworzenie nowych miejsc, może pozyskiwać pieniądze z Europejskich Funduszy Społecznych. Każdy przedsiębiorca więc ma szansę w konkretnych latach korzystać z takich Funduszy Europejskich. Na każde pięć lat opracowane są poszczególne Fundusze Społeczne. Na lata 2007 – 2013 środki te przyznawane są firmom według ściśle określonych sześciu priorytetów. Najważniejszy to poprawa jakości kapitału ludzkiego, tutaj przewidzianych jest aż 34% wszystkich środków. Niewiele mniej, bo 30 % przeznaczonych jest na poprawę dostępu do zatrudnienia. Poniżej 20% całej puli przewidziane jest na poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników oraz integracji społecznej osób mniej uprzywilejowanych. Najmniej bo 3% jest przeznaczone na wzmocnienie zdolności instytucjonalnych na różnych poziomach administracji oraz 1% na mobilizację w kwestii reform poprawiających zatrudnienie i integrację. Urzędnicy jednak mogą zmieniać te priorytety, w zależności od potrzeb w danym województwie
EFS dla wszystkich?
Jakich pracowników możemy przeszkolić w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego? Z pewnością każdego, kogo zatrudniamy. Ponieważ w programach, na które albo konkretna firma, albo firma szkoleniowa pozyska środki, należy wprowadzić jedynie zakres i tematykę szkoleń Jeśli więc chcemy przeszkolić dział handlowy, podnieść kompetencje asystentki czy wzmocnić asertywność i delegowanie zadań kierownika produkcji, to wystarczy znaleźć jedynie odpowiednie szkolenie i zgłosić udział poszczególnych osób. W ramach Europejskich Funduszów Społecznych funkcjonują też kursy doszkalające konkretne zawody. Z pewnością organizuje ich mniej firm, ale na pewno znajdziemy kilka w naszym regionie. Jeśli więc interesuje nas kurs na wózki widłowe, czy kurs spawacza, albo jeszcze inne konkretne zawody, to również możemy je przeprowadzić w ramach Europejskich Funduszów Społecznych. Nie zawsze będzie to pełne 100 % dofinansowania, ale z pewnością za niższe pieniądze przekwalifikujemy czy podniesiemy umiejętności naszej załogi pracowniczej.